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    개인회원 서비스 이용 약관

     

    제1조 (목적) 이 약관은 하이알바(이하”회사”라고 합니다)가 제공하는‘하이알바 취업사이트’라고 합니다)서비스(이하 “서비스”라고 합니다)의 이용조건 및 제반 절차 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 

     

    제2조 (하이알바 취업사이트의 이용) ① “회원”은 “하이알바 취업사이트”에서 단일id 및 password로 이용하실 수 있으며, “회사”가 “하이알바 취업사이트”의 각 개별 사이트 서비스 이용을 위하여 회원이 제공하신 정보를 이용하는 것에 동의합니다. ② "회원"이 되고자 하는 자가 "서비스 제공자"가 정한 소정의 절차를 거쳐서 "동의" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서비스제공자"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.  

     

    제3조 (회원의 정의) ① "회원"이란 "하이알바"의 "개인서비스"에 접속하여 본 약관에 따라 "하이알바-개인서비스"의 구직회원으로 가입하여 "본 서비스"를 이용하는 자를 말합니다. 

     

    제4조 (서비스의 제공 및 변경) ① "서비스 제공자"는 "회원"에게 아래와 같은 서비스를 제공합니다. 1. 이력서 작성/저장/수정/db에 이력서 등록 2. 온라인 입사지원 3. 기업의 인재추천 및 채용제의 서비스(단, 이력서를 공개로 설정한 경우에 가능함) 4. 헤드헌터/서치펌 이력서 발송 5. 맞춤채용정보 검색/등록 6. 스크랩한 채용정보 7. 스크랩한 취업자료 8. 마감된 구인정보 검색 9. 하이알바클립 10. 파일 저장함 11. 메일서비스신청 12. 기타 "서비스제공자"가 자체 개발하거나 다른 회사와의 협력계약 등을 통해 "회원"들에게 제공할 일체의 서비스 ② "서비스 제공자"는 그 변경 될 서비스의 내용 및 제공 일자를 제6조 제2항에서 정한 방법으로 이용자에게 통지하고, 제1항에 정한 서비스를 변경하여 제공할 수 있습니다.  

     

    제5조 (서비스의 중단) ① "서비스제공자"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체 기타 "서비스제공자"가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다. ② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 "서비스제공자"는 제7조 제2항에서 정한 방법으로 "회원"에게 통지합니다. 다만, "서비스제공자"가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 중과실이 없는 디스크 장애, 시스템다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.  

     

    제6조 (회원 탈퇴 및 자격 상실 등) ① "회원"은 "서비스제공자"에 언제든지 자신의 회원등록을 말소해 줄 것("회원" 탈퇴)을 요청할 수 있으며 "서비스제공자"는 위 요청을 받은 즉시 해당 "회원"의 정보말소를 위한 절차를 밟습니다. ② "회원"이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, "서비스제공자"는 "회원"의 자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있습니다. 1. 허위 내용을 등록한 경우 2. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우 3. 서비스를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우 ③ "서비스제공자"가 "회원"의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.  

     

    제7조 (회원에 대한 통지) ① "서비스제공자"는 "본 서비스"에 대한 공지사항을 "회원"에게 "서비스제공자"가 부여한 메일주소로 할 수 있습니다. ② "서비스제공자"가 불특정다수 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 칠(7)일 이상 "하이알바" 게시판에 공시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.  

     

    제8조 (이용자의 개인정보보호 의무) "회사"는 "정보 통신망 법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보취급방침이 적용됩니다. ① 하이알바는 "본 서비스"에 등록된 id와 이력서 정보(이름, id, 주민등록번호 등 이력서 기재사항 모두 포함)를 관리합니다. ② 하이알바는 "회원"이 입력한 이력서 내용은 "회원"이 이력서를 "비공개"로 설정한 경우에는 외부로 노출하지 않습니다. ③ "서비스제공자"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다 ④ "서비스제공자"는 "회원"이 작성한 공개이력서에 한해 “㈜하이알바”가 운영하는 취업센터에 이력서를 동시에 게재합니다..  

     

    제9조 (서비스제공자의 의무) ① "서비스제공자"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. ② "서비스제공자"는 "회원"이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 "회원"의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다. ③ "서비스제공자"는 "회원"이 원하지 않는 영리목적의 광고 성 전자우편을 발송하지 않습니다.  

     

    제10조 (이용 해지 및 이용제한) ① "회원"이 "본 서비스"의 이용을 해지하고자 하는 때에는 "회원"본인이 서비스 또는 전자 우편을 통하여 해지하고자 하는 날의 2일전까지(단, 해지 일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 3일전까지) 이를 "서비스제공자"에 신청하여야 합니다.  

     

    제11조 (손해배상 및 면책조항) "서비스제공자"는 "본 서비스"의 이용과 관련하여 "서비스제공자"의 고의 또는 중대한 과실 없이 "회원"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.  

     

    제12조 (약관의 개정) ① "서비스제공자"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자 서명 법, 정보 통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. ② "서비스제공자"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. ③ "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "서비스제공자"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지 된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.  

     

    제13조 (재판관할) "서비스제공자"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

     

     

    기업회원 서비스 이용 약관

     

    제 1 조 (목적) 본 약관은 "이용자"가 하이알바의 유흥구인구직포탈 서비스(하이알바) (highalba.com 이하 "하이알바서비스"라고 하겠습니다)에서 제공하는 "본서비스"를 이용하는 것과 관련하여, "이용자"간의 권리ㆍ의무 및 책임사항 기타 제반 사항을 규정함을 목적으로 합니다.  

     

    제 2 조 (정의) 1. "하이알바 서비스"란 하이알바가 제공하는 취업서비스, highalba.com을 말합니다. 2. "본서비스"란 "하이알바서비스"의 접속을 통하여 이루어지는 온라인상의 "하이알바서비스"의 기업회원 서비스를 의미합니다. 3. "이용자"란 "하이알바서비스"를 통하여 "본서비스"에 접속하여 본 약관에서 정하는 서비스를 이용하는 "하이알바서비스"의 회원을 말합니다.  

     

    제 3 조 (약관의 명시와 개정) 1. "하이알바"는 본 약관의 내용을 "이용자"가 알 수 있도록 "이용자"가 "본서비스"에 접속하면 나타나는 화면에 게시합니다. 2. "하이알바"는 약관의규제에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 3. "하이알바"는 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 새로운 약관을 "본서비스"의 접속화면에 공지합니다. 4. "이용자"는 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "이용자"는 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "이용자"가 거부하는 경우 본서비스 제공자인 "하이알바"는 15일의 기간을 정하여 "이용자"에게 사전 통지 후 당해 "이용자"와의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, "이용자"가 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다. 5. 본 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.  

     

    제 4 조 (서비스의 중단) 1. "서비스제공자"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검·교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 전 1항에 의한 서비스 중단의 경우 "서비스제공자"는 게시판이나 전자우편 등의 방법으로 중단 사실을 "이용자"에게 사전에 통지합니다. 다만, "서비스제공자"가 미리 예측할 수 없는 사정에 의한 서비스의 중단의 경우에는 예외로 합니다. 제1항의 서비스 중단으로 인하여 발생한 "이용자"의 손해에 대하여 "서비스제공자"는 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.  

     

    제 5 조 ("이용자"에 대한 통지) 1."서비스제공자"가 본 서비스의 이용과 관련하여 "이용자"에 대한 통지를 하는 경우, "이용자"의 이메일 주소로 할 수 있습니다. 2."서비스제공자"가 본 서비스의 이용과 관련하여 불특정다수의 회원에 대한 통지를 하는 경우, 칠(7)일 이상 "본서비스"의 게시판에 게시함으로써 개별통지에 갈음할 수 있습니다.  

     

    제 6 조 (본 서비스 이용에 대한 계약의 성립) 1. "본서비스"의 "이용자"는 아래에 정한 절차를 통해 "본서비스"이용을 청약 합니다 1) 약관동의 2) 회사정보 입력 2. 제1항과 같은 "이용자"의 청약에 대하여 "서비스제공자"는 서비스 내용에 따라 정하는 바에 의하여 신청 화면상에 승낙의 의사를 표시하고, 그 의사표시가 "이용자"에게 도달한 시점에 "본서비스" 이용에 관한 계약이 성립한 것으로 봅니다.  

     

    제 7 조 (이용대금의 결제) 1. "이용자"는 "본서비스"의 이용대금의 지급방법으로 "서비스제공자"가 제공하는 지급방법 중 하나를 선택할 수 있습니다. 2. "이용자"가 대금지급을 위하여 "서비스제공자"가 정한 결제방법 중 하나를 선택한 경우 "이용자"는 입금자명을 포함한 결제의 이행을 위하여 필요한 개인정보를 정확하게 입력하여야 합니다. "서비스제공자"는 "이용자"가 입금자명 등을 허위 또는 부정확하게 입력함으로 인하여 "이용자"에게 발생하는 손해에 대해 "서비스제공자"의 고의 또는 중과실이 없는 이상 책임을 부담하지 않습니다.  

     

    제 8 조 (환급) "이용자"가 "본서비스"를 이용함에 있어 이미 납입한 이용료에 대한 환급은 아래와 같은 사유를 제외하는 원칙적으로 불가능합니다. 가. 취업서버의 네트워크 및 시스템 장애로 인해 서비스이용이 불가능한 경우 나. 기타 이용자측 사용환경(PC등)의 고의 또는 과실이 없이 서비스이용이 불가능 할 경우  

     

    제 9 조 ("이용자"의 정보관리책임) 1. "이용자"가 결제의 이행을 위해 추가로 입력한 추가정보관리책임은 본 약관과 관계 법령에 의하여 달리 정해진 경우를 제외하고는 "이용자" 자신에게 있습니다. 2. “이용자”는 해당 ID와 Password를 철저히 관리하여 타이용자에 의해 도용되는 일이 없도록 하여야 한다. 3. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 등록하지 않도록 하여야 한다. 4. “이용자”는 본 사이트에서 얻어진 타인의 정보를 자사 직원의 채용목적 이외에 다른 목적으로 사용하지 않도록 하여야 한다. 5. 허위구인광고, 허위구인조건을 제시하는 등, 개인회원에게 잘못된 구인정보를 제공하지 않도록 하여야 한다. 6. "이용자"가 자신의 추가정보를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 지체없이 "서비스제공자"측에 통보하고 "서비스제공자"의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.  

     

    제 10 조 (인재 DB 이용 제한) 가. 인재파견, 헤드헌팅, 아웃소싱 등 이와 유사한 인사(채용)대행업체는 "서비스제공자"에서 별도로 정한 인재DB 및 채용공고 서비스 이외에는 이용할 수 없다. 나. 보험회사, 카드사, 텔레마케팅을 통한 영업회사, 학원 등 인재 DB를 악용할 가능성이 있는 기업체라고 판단된 경우, 인재DB 제공 서비스를 이용할 수 없다. 다. 인재 DB의 활용은 채용목적에만 국한하여야 한다 라. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하거나, 인재DB 검색 권한을 임의로 양도, 대여할 수 없다. 마. 위 사항들을 위반한 경우에는 모든 서비스가 자동으로 중지되며 사용요금은 환불조치 되지 않으며, "서비스제공자"는 손해배상 청구 및 법적고발 조치를 취할 수 있다.  

     

    제 11 조 (개인정보보호) 1. "서비스제공자"는 "이용자"의 동의없이 본 약관에서 명시한 범위 또는 목적 외의 용도로, 또는 관련법령에 위반하여 개인정보를 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않으며, “본 서비스”의 원활한 제공을 위하여 “이용자”가 제공한 개인정보를 공유합니다. 개인정보의 활용등에 대해서는 관련법령의 규정에 따릅니다. 2. "서비스제공자"는 "이용자"가 "본서비스" 이용대금결제를 위하여 제공한 신용카드번호 등의 추가정보를 대금결제 후 지체없이 폐기합니다.  

     

    제 12 조 (계약 해지 및 이용 제한) "서비스제공자"는 아래의 경우에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전 동의 없이 이용계약을 해지하거나 또는 서비스 이용 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있습니다. 1) 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때. 2) 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때. 3) 제공한 입력 폼에 맞는 방식이 아닌 방법으로 채용광고를 신청하는 경우 4) 동일 회원ID로 마감일이 지나지 않은 사실상의 동일 내용 채용공고를 중복 등록했을 때. 5) 사기성, 다단계, 불법, 지입차량, 아르바이트 채용광고를 등록했을 때. 6) 구인을 가장한 수강생 모집, 부업 알선, 물품 판매, 대출/분양 관련 등의 광고를 등록했을 때. 특히, 이로 인한 사용자로부터 피해가 접수되었을 때. 7) 사업자등록증에 나타난 정보와 기업회원 가입시의 정보가 일치하지 않을 때. 8) 헤드헌팅, 아웃소싱, 인재파견, 채용대행, 도급, 용역 등 자사의 직접 고용의 목적이 아닌 인력 중개의 형식으로 사업을 수행하는 업체가 무료로 이용하는 경우 9) 잦은 기업명 변경으로 구직자에게 혼란을 유발하는 기업 10) 모집요강에 적합한 직종 분류를 지정하지 않았을 때. 특히, 교육기관이나 이벤트업체 또는 영업대행 기관의 경우 영업, 마케팅, 텔레마케팅. 11) 상담 인력을 모집하고자 할 경우 반드시 텔레마케팅 또는 고객상담, 교육/강사/학원 등 반드시 직접 관련되는 해당 업종, 직종 분류만 지정해야 한다. 12) 재택 쇼핑몰 운영(홍보)에 관한 내용을 등록했을 때. 13) 임금체불 사실이 접수되었거나 근로감독원에 진정서가 접수되어 있는 기업. 14) 취업 시 수수료를 지불해야 하거나 교육비 명목으로 개인에게 비용을 요구했을 때. 15) 하이알바의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 쏘쏘그라운드의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통시키거나 상업적으로 이용하는 경우. 16) 기타 본 서비스 명예를 훼손하였을 때. 17) 서비스 운영을 고의로 방해한 경우. 18) 본 약관을 포함하여 기타 쏘쏘그라운드가 규정한 이용 조건을 위반한 경우.  

     

    제 13 조 (손해배상 및 면책조항) 1. "서비스제공자"는 "본서비스" 및 "본서비스"의 이용과 관련하여 "서비스제공자"의 고의 또는 과실이 없이 "이용자"에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다. 2. "이용자"가 "이용자"의 실제 회사정보와 상이한 정보를 이용하여 당사의 서비스를 이용함으로써 부당이익 또는 기타수혜를 얻거나, 당사와 당사의 다른 이용자에게 어떠한 손해를 입혔을 경우 당사는 이를 손해배상 청구할 수 있다.  

     

    제 14 조 (채용정보 제공범위) 1. "이용자"가 제공한 채용정보는 쏘쏘그라운드가 구축하는 취업정보 시스템에 활용할 수 있다.  

     

    제 15 조 (분쟁해결) 1. "서비스제공자"는 "이용자"가 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 최선을 다합니다. 2. "서비스제공자"는 "이용자"로부터 제출되는 불만사항 및 의견을 신속하게 처리하기 위하여 노력합니다. 신속한 처리가 곤란한 경우에는 "이용자"에게 그 사유와 처리일정을 최대한 빨리 통보합니다.  

     

    제 16 조(재판권 및 준거법) 1. "서비스제공자"와 "이용자"간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법 기타 관계 법령상의 관할 법원에 소를 제기하는 것으로 합니다. 2. 본 조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용합니다. 

     

     

  • 개인정보보호정책

     

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    ㆍ제02조 【 개인정보 수집범위 】

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    제1조 【 총 칙 ]

    개인정보란 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명,주민등록번호 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보

    (당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.

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    - 필수항목 : 이름, 주민등록번호, 성별, 주소, 이메일, 구직형태, 연락처, 근무지역, 근무시간, 희망급여, 직종분류, 이력서 제목

    - 선택항목 : 사진, 학력 사항, 경력사항, 자기소개서

    ② 기업회원

    담당자 정보

    - 필수항목 : 이름, 주민등록번호, 핸드폰 번호, 이메일, 메일링 서비스 수신 설정

    기업 정보

    - 필수항목 : 업체명, 희망 ID, 비밀번호, 주소, 연락처, 사업자등록번호

    - 선택항목 : 홈페이지주소, 주요사업내용

    ③ 유료 정보 이용시 수집하는 개인정보의 범위

    본인확인정보 :

    - 아이디, 비밀번호, 성명, 주민등록번호

    요금 결제 정보 :

    - 은행결제 : 거래은행명, 계좌번호, 거래자 성명

    - 신용카드결제 : 신용카드종류, 카드번호, 유효기간, 비밀번호, 할부기간

    - 휴대폰결제 : 휴대폰번호


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    ③ 성별, 전화번호, 주소 : 이력서 작성 및 구직 활동

    ④ 은행계좌정보, 신용카드정보 : 유료 정보 이용에 대한 요금 결제

    ⑤ 이력서 항목 : 이력서 작성 및 구직 활동에 필요한 자료


    제5조 【 개인정보의 이용기간 및 보유기간 ]

    이용자가 하이알바(highalba.com)의 회원으로서 하이알바(highalba.com)에서 제공하는 서비스를 이용하는 동안 하이알바(highalba.com)는 개인정보를

    계속적으로 보유하며 서비스 제공등을 위해 이용합니다. 회원의 개인정보는 다음과 같이 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성되면 파기하는 것을 원칙으로

    합니다. 다만, 상법, 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관련법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 하이알바(highalba.com)는 관계법령에서

    정한 일정한 기간 동안 회원 정보를 보관합니다.

    이 경우 하이알바(highalba.com)는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 다음과 같습니다.

    ① 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 보유 : 5년

    ② 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 보유 : 5년

    ③ 소비자 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 보유 : 3년

    귀하의 동의하에 보유하고 있는 거래정보 등을 귀하가 열람을 요구하는 경우 하이알바(highalba.com)는 지체 없이 그 열람, 확인 할 수 있도록 조치합니다.


    제6조 【 개인정보의 제3자 제공 및 공유 ]

    하이알바(highalba.com)는 어떠한 경우에도 제4조에 고지한 수집목적 및 이용목적의 범위를 초과하여 회원의 개인정보를 이용하지 않습니다.

    ① 제휴관련사항 제3의 회사와 제휴관계를 맺을 경우 사전에 제휴사명과 제휴목적, 제공되는 서비스의 내용, 공유하는 개인정보의 범위, 이용목적, 제휴기간 등에 대해

    상세하게 고지할 것이며 반드시 이용자의 동의(개인정보의 제3자 제공 및 공유에 대한 의사를 직접 밝힘)에 의해서만 개인정보를 제공하거나 공유합니다.

    제휴관계에 변화가 있거나 제휴관계가 종결될 때도 같은 절차에 의하여 고지하거나 동의를 구합니다.

    ② 매각, 인수합병 등 서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계, 이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며

    이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.

    ③ 고지 및 동의방법 온라인 홈페이지의 공지사항을 통해 최소 10일 이전부터 고지함과 동시에 이메일 등을 이용하여 1회 이상 개별적으로 고지합니다.

    ④ 다음은 예외로 합니다.

    관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우. 통계작성, 학술연구나 시장조사를 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로

    광고주, 협력사나 연구단체 등에 제공하는 경우. 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우.

    그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있습니다.

    그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다.

    본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.


    제7조 【 개인정보의 열람, 수정 및 삭제 ]

    귀하가 제공한 개인정보의 열람, 수정 및 삭제는 언제든지 가능합니다. 회원탈퇴 또한 홈페이지 상단에 있는 "마이페이지"를 통하며 언제든지 자유롭게 가능합니다.

    또한, 저희 고객센터로 이메일, 전화 등으로 연락을 주시면 본인 확인 절차를 거친 후 바로 조치하겠습니다.

    하이알바(highalba.com)는 귀하가 회원탈퇴를 하고 개인정보를 파기하는 등의 조치를 취한 경우에는 그 사실을 귀하께 지체 없이 통지하도록 하겠습니다.

    하이알바(highalba.com)는 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우, 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 및 제공을 하지 않습니다.

    귀하가 개인정보의 삭제를 요구하는 즉시 쏘쏘그라운드가 보유하고 있던 귀하의 모든 데이터는 영구히 재생할 수 없는 형태로 완전 파기 됩니다.

    탈퇴 절차를 마친 후 정상적으로 로그인할 수 없으면 모든 정보가 파기된 것입니다.

    하이알바(highalba.com)는 회원의 개인정보를 안전하게 처리하며, 유출의 방지를 위하여 다음과 같은 방법을 통하여 개인 정보를 파기합니다.

    ① 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄

    ② 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제


    제8조 【 쿠키의 운용 ]

    ① 쿠키(cookie)란?

    하이알바(highalba.com)는 귀하에 대한 정보를 저장하고 수시로 찾아내는 '쿠키(cookie)'를 사용합니다. 쿠키는 웹사이트가 귀하의 컴퓨터 브라우저(넷스케이프, 인터넷 익스플로러

    등)로 전송하는 소량의 정보입니다.

    귀하께서 웹사이트에 접속을 하면 컴퓨터는 귀하의 브라우저에 있는 쿠키의 내용을 읽고, 귀하의 추가정보를 귀하의 컴퓨터에서 찾아 접속에 따른 성명 등의 추가 입력 없이 서비

    스를 제공할 수 있습니다.

    쿠키는 귀하의 컴퓨터는 식별하지만 귀하를 개인적으로 식별하지는 않습니다. 또한 귀하는 쿠키에 대한 선택권이 있습니다.

    웹브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 탭(option tab)에서 모든 쿠키를 다 받아들이거나, 쿠키가 설치될 때 통지를 보내도록 하거나, 아니면 모든 쿠키를 거부할 수 있는 선택권을

    가질 수 있습니다.

    ② 쿠키(cookie) 운용 하이알바(highalba.com)는 이용자의 편의를 위하여 쿠키를 운영합니다. 하이알바(highalba.com)가 쿠키를 통해 수집하는 정보는 회원 ID에 한하며,

    그 외의 다른 정보는 수집하지 않습니다.

    하이알바(highalba.com)가 쿠키(cookie)를 통해 수집한 회원 ID는 다음의 목적을 위해 사용됩니다.

    회원과 비회원의 접속빈도 또는 머문시간 등을 분석하여 이용자의 취향과 관심분야를 파악하여 타겟(target) 마케팅에 활용

    개인의 관심 분야에 따라 차별화된 정보를 제공 회원들의 습관을 분석하여 서비스 개편 등의 척도 

    게시판 글 등록 쿠키는 브라우저의 종료시나 로그아웃시 만료됩니다.


    제9조 【 개인정보 보호를 위한 기술 및 관리대책 ]

    하이알바(highalba.com)는 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기 위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

    ① 기술적 대책

    귀하의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 전송 데이터를 암호화하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.

    하이알바(highalba.com)는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며

    갑작스런 바이러스가 출현 할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.

    전송된 정보는 방화벽(Fire Wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.

    당사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다.

    해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석시스템 및 서버에 침입 탐지 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

    ② 관리적 대책

    하이알바(highalba.com)는 귀하의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.

    ㆍ개인정보관리 책임자 및 담당자 등 개인정보관리 업무를 수행하는 자.

    ㆍ기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자.

    ㆍ이용자를 직접 상대로 하여 마케팅 업무를 수행하는 자.

    개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 교육 및 주지를 하고 있습니다.

    입사시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보취급방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고

    있습니다.

    개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확화하고 있습니다.

    개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있습니다.

    하이알바(highalba.com)는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다.

    회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.

    그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우

    하이알바(highalba.com)는 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것 입니다.


    제10조 【 게시물 ]

    ① 하이알바(highalba.com)는 귀하의 게시물을 소중하게 생각하며 변조, 훼손, 삭제되지 않도록 최선을 다하여 보호합니다. 그러나 다음의 경우는 그렇지 아니합니다.

    스팸(spam)성 게시물(예: 행운의 편지,8억 메일,특정사이트 광고 등)

    타인을 비방할 목적으로 허위 사실을 유포하여 타인의 명예를 훼손하는 글

    동의 없는 타인의 신상공개 쏘쏘그라운드의 저작권, 제3자의 저작권 등 권리를 침해하는 내용, 기타 게시판 주제와 다른 내용의 게시물

    하이알바(highalba.com)는 바람직한 게시판 문화를 활성화하기 위하여 동의 없는 타인의 신상 공개 시 특정부분을 삭제하거나 기호 등으로 수정하여 게시할 수 있습니다.

    다른 주제의 게시판으로 이동 가능한 내용일 경우 해당 게시물에 이동 경로를 밝혀 오해가 없도록 하고 있습니다.

    게시판 주제와 다른 내용의 게시물

    그 외의 경우 명시적 또는 개별적인 경고 후 삭제 조치할 수 있습니다.

    특히 하이알바(highalba.com)는 특정 게시물에 대해 게시물 작성자 이외의 타인으로부터 문제제기가 접수된 글을 임시 삭제하고 있습니다.

    이후 게시물에 대한 사실 여부 및 게시물 작성자와 문제 제기한 타인 간의 합의에 의해 재등록 하거나 완전 삭제할 수 있습니다.

    ② 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다. 또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 정보 공개 전에 심사숙고 하시기 바랍니다.


    제11조 【 개인정보의 위탁처리 ]

    당사는 서비스 향상을 위해서 귀하의 개인정보를 외부에 수집, 취급, 관리등을 위탁하여 처리할 수 있습니다.

    ① 개인정보의 처리를 위탁하는 경우에는 위탁기관 및 그 사실을 홈페이지를 통해 미리 귀하에게 고지하겠습니다.

    ② 개인정보의 처리를 위탁하는 경우에는 위탁계약 등을 통하여 서비스제공자의 개인정보보호 관련 지시엄수, 개인정보에 관한 비밀유지, 제3자 제공의 금지 및 사고시의 책임부

    담, 위탁기간, 처리 종료후의 개인정보의 반환 또는 파기 등을 명확히 규정하고 당해 계약내용을 서면 또는 전자적으로 보관하겠습니다.


    제12조 【 링크사이트 ]

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    귀하의 개인정보를 취급하는 책임자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 성실하게 답변해드리고 있습니다.

    :::: 개인정보관리의 책임은 대표이사에게 있으며 대표이사의 위임을 받아 관리담당자가 그 업무를 대신합니다. ::::


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    소속: 고객 관리팀

    e-메일: highalba1@naver.com


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